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12. September 2020

Homeoffice - Wunsch und Wirklichkeit

Bedingt durch die Massnahmen zur Eindämmung der Covid-19-Pandemie wurden weltweit Millionen von Erwerbstätigen auf einen Schlag ins Homeoffice geschickt. Zum Erstaunen vieler funktionierte die notgedrungene, plötzliche Umstellung vielerorts weit besser als gedacht. Auch in Liechtenstein waren die Erfahrungen positiv, wie eine Umfrage von Zukunft.li zeigt. Doch der Schub, den die neue Arbeitsform durch die Pandemie bekommen hat, wird hierzulande durch rechtliche Hürden stark eingebremst. Denn für Grenzgänger gelten bezüglich Homeoffice starre Regeln, die in einem Land mit einem Grenzgängeranteil von 56 Prozent entsprechend stark ins Gewicht fallen. Gibt es Wege, den Unternehmen hierzulande diesbezüglich zu mehr Spielraum zu verhelfen?

Der neue «Fokus» von Zukunft.li geht dieser und weiteren Fragen auf den Grund. Als besonders grosser Hemmschuh erweisen sich für Grenzgänger die Regelungen zur Koordination der Sozialversicherungen. Ein von Zukunft.li in Auftrag gegebenes rechtliches Kurzgutachten des Europarechtsexperten Dr. Georges Baur vom Liechtenstein Institut zeigt, dass diesbezüglich im bilateralen Verhältnis mit den Nachbarstaaten trotz gültiger EU-Verordnungen Spielraum besteht. Hier ist die Politik gefordert, mit den Nachbarstaaten die möglichen Lösungswege zu evaluieren. Aber nicht nur bezüglich der Koordination der Sozialversicherungen, sondern auch in anderen Bereichen fehlen klare gesetzliche Vorgaben für das Arbeiten im Homeoffice. Sowohl im Steuer- und Arbeitsrecht als auch im Bereich des Datenschutzes gibt es offene rechtliche Fragen. Auch in diesen Bereichen müsste die öffentliche Hand Rechtssicherheit für Unternehmen und Arbeitnehmer schaffen und Unklarheiten beseitigen.

Zur vollständigen Publikation sowie zu den Grundlagenstudien der externen Experten gelangen Sie hier.


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